HIPOCRISIA IMPERA EM PARTE DA CLASSE PATRONAL

No quadro comparativo abaixo, vê-se nitidamente as diferenças que existem entre as reivindicações referentes ao dissídio entre os trabalhadores em rádio e televisão, e o que os patrões oferecem. Confira:

 

TRABALHADORES	PATRÕES
- INPC  do período 5,42% - 3% de produtividade - Cesta básica para os radialistas do interior - Abono de 30% para salários até R$ 700	- INPC  5,42% - Produtividade Não - Cesta básica Não     - Abono Não - Extinção do Qüinqüênio - Banco de Horas querem implantar
CONTRAPROPOSTA DOS TRABALHADORES	RESPOSTA DOS PATRÕES
- INPC 5,42% - 2% apenas para os pisos do interior. - Cesta básica entre R$ 30 e R$ 70 para os radialistas do interior. - Abono de 30% para salários até R$ 700 extensivo a todos. - Qüinqüênios: hoje ele é de 4% em até 3 qüinqüênios. Aceitaríamos ficar em 2 qüinqüênios e manter os 4%, desde que aceitassem dar os 2% nos pisos para os radialistas do interior. Queremos lembrar que a pedida de 2% a mais nos pisos do interior é uma reivindicação dos radialistas do interior para tentar diminuir a distância dos pisos entre capital e interior. - Banco de Horas: faríamos uma nova redação, desde que eles aceitassem a Cesta Básica e o Abono.	- Aceitam apenas os 5,42%   Os trabalhadores querem quebrar as empresas (quanta hipocrisia!).   O que os trabalhadores devem esperar da CLASSE PATRONAL, ONDE O SEU VICE-PRESIDENTE diz que os trabalhadores querem quebrar as empresas e, este mesmo elemento, chama a categoria e seus funcionários de vagabundos?   Para mostrar sua hipocrisia é que a cada ano ele compra uma nova emissora.
RESPOSTA DOS TRABALHADORES:	RESPOSTA DOS PATRÕES
Para que eles não digam que não queremos negociar, fizemos outras contrapropostas e, mesmo assim, eles não aceitaram. Na avaliação deles, apenas os 5,42% está mais do que bom para os trabalhadores.	Apenas 5,42%

RESOLUÇÃO DAS ASSEMBLÉIAS GERAIS DA CATEGORIA:

Nas diversas assembléias realizadas no dia 6, terça-feira, nas cidades de Cachoeira do Sul, Santa Maria, Dom Pedrito, Bagé, Livramento, Pelotas, Rio Grande, Santo Ângelo, Santa Rosa e Porto Alegre, a categoria aceitou os míseros 5,42% de reajuste, permanecendo as demais cláusulas inalteradas.